‘Çok stresliyim’: Janesville öğretmenleri sağlık sigortası maliyetlerini ele alması için bölgeye baskı yapıyor | Eğitim







Janesville öğretmenleri 11 Haziran 2024’teki Janesville Okul Bölgesi Eğitim Kurulu toplantısında gösteri yapıyor.


Janesville öğretmenleri, sağlık sigortası maliyetlerindeki değişikliklere tepki olarak bölge liderleri üzerinde bir baskı kampanyasının ortasında. Haftalardır eğitimciler Janesville Okul Bölgesi Eğitim Kurulu toplantılarına katılıyor. Liderleri sağlık sigortası planları hakkında kendileriyle görüşmeye çağırmak için öncesinde kamuoyu yorum dönemlerini ve gösterileri kullanıyorlar. Salı günkü toplantıda yerel öğretmenler sendikası Janesville Eğitim Derneği’nden tek bir temsilci üyelerin hikayelerini okudu.



MADISON (WKOW) – Janesville öğretmenleri, sağlık sigortası maliyetlerindeki değişikliklere tepki olarak bölge liderleri üzerinde bir baskı kampanyasının ortasında.

Haftalardır eğitimciler Janesville Okul Bölgesi Eğitim Kurulu toplantılarına katılıyor. Liderleri sağlık sigortası planları hakkında kendileriyle görüşmeye çağırmak için öncesinde kamuoyu yorum dönemleri ve gösteriler düzenliyorlar.

Salı günkü toplantıda, yerel öğretmenler sendikası olan Janesville Eğitim Derneği’nden bir temsilci, üyelerin hikayelerini okudu.

Bir haberde, “Artan maliyetler yüzünden o kadar stresliyim ki, tekrar üçüncü bir iş bulmam gerekecek” denildi.

Nisan ayında Eğitim Kurulu yeni sağlık sigortası planlarını onaylamak için oy kullandı. Bölge, sigortacıların oranları tekrar tekrar artırmasıyla uğraşmak zorunda kaldı. Önümüzdeki yıl ek 1,7 milyon dolarlık sağlık sigortası maliyetiyle bölge, yaklaşık 400.000 dolar tasarruf etmek için fayda paketini yeniden yapılandırdı.

“Diğer işverenler gibi (Janesville Okul Bölgesi) de hem tüketicilerin hem de sağlık hizmeti sağlayıcılarının deneyimlediği birçok sağlık hizmeti maliyet sürücüsüne tabidir,” dedi Bölge Sözcüsü Patrick Gasper. “Sağlık planı sağlayıcıları, 2024-25 okul yılı için enflasyon oranından önemli ölçüde daha yüksek yenileme oranları teklif etti.”

İlçe, personel sağlık sigortası primlerindeki payını biraz azalttı ve eş ödeme hükmünden vazgeçti.

Ortak sigorta, çalışanların muafiyetlerini doldurup standart teminat devreye girene kadar sağlık masraflarının yüzde 80’ini karşılıyordu.

Ortak sigorta olmadan, çalışanların sigortalarının herhangi bir rahatlama sağlaması için binlerce dolar harcaması gerekecek.

Dean aile planına sahip bir çalışanın (bölgenin sunduğu en pahalı seçenek) 6.400 dolarlık muafiyeti ve aylık primleri 614,57 dolar olacak.

İlçe, sağlık tasarruf hesaplarına daha yüksek katkılarda bulunan çalışanlar için ön maliyetleri telafi etmeye çalışıyor. Ancak bu artışlar yalnızca birkaç yüz dolar.

Janeville Eğitim Derneği başkanı Laura Mattison, “Yaşam maliyeti ayarlamaları enflasyona ayak uyduramıyor ve yardımlarımız azalıyor,” dedi. “Bu, birçok insanın ayrılmasına yol açıyor.”

Sendika, sağlık sigortası maliyetlerinin okul bölgesinin kontrolü dışında olduğunu kabul ediyor, ancak çalışanlara yönelik ekonomik zararın nasıl azaltılabileceği konusunda liderlerle bir araya gelip istişare edebilmek istiyorlar.

Janesville Okul Bölgesi Sözcüsünün tam açıklaması aşağıdadır:

Janesville Okul Bölgesi (SDJ), uygun çalışanlar için sağlık sigortası planları da dahil olmak üzere çalışanlarının rekabetçi tazminat paketleri almasını sağlamaya kendini adamıştır. Diğer işverenler gibi SDJ de hem tüketiciler hem de sağlık hizmeti sağlayıcıları tarafından deneyimlenen birçok sağlık hizmeti maliyet sürücüsüne tabidir. Sağlık planı sağlayıcıları, 2024-25 okul yılı için enflasyon oranından önemli ölçüde daha yüksek yenileme oranları teklif etti.

SDJ, bölge çalışanlarıyla görüşmelere başladı ve sağlık sigortası da dahil olmak üzere çeşitli konularda bölge personeli, idare ve Okul Kurulu üyeleri arasında görüşmeleri sürdürmeyi planlıyor. Ayrıca, SDJ, 2025-26 okul yılı için sağlık planı yenileme sürecini değerlendirmenin erken aşamalarında.

Kaynak