Berkshire/Columbia İlçeleri Ücret Eşitliği Projesi Yeni Kültür Sektörü Araştırmalarını ve 25 Eylül Ücret Eşitliği Zirvesini Duyurdu

Tutku Kirayı Ödemiyor:
Berkshire/Columbia Vilayetleri Pay Sermayesi Projesi Açıklandı
Yeni Kültür Sektörü Araştırmaları ve 25 Eylül Ücret Eşitliği Zirvesi
Tarihi kaydet

Bu bölgedeki başlangıç ​​ve orta düzey sanat ve kültür çalışanları, arabalarına benzin koymak, uygun bir konut bulmak, temel sağlık hizmetlerine erişim sağlamak, ailelerini beslemek ve bunun sonucunda da mali, fiziksel ve duygusal refahlarını korumak için mücadele ediyor. Bu zorluklar, farklı ırklardan insanlar ve tarihsel olarak baskıya maruz kalan diğer kimlik grupları için daha belirgindir. Bu işçilerin sektörden ve bölgeden potansiyel göçü, kurumlar üzerinde istikrarsızlaştırıcı bir etkiye sahip, sanatsal ifadeyi azaltıyor ve bu bölgenin uluslararası alanda tanındığı yaratıcı ekonomiyi tehdit ediyor.

Bir yıl önce, Berkshire/Columbia Vilayetleri Ücret Eşitliği Projesi, bu hikayeyi orijinal verilerle, bizzat işçilerin sesleriyle ve (Koalisyon üyelerinin kendilerini adadıkları) işverenlere yönelik somut tavsiyelerle çarpıcı biçimde anlatan bulgularını yayınladı. Rapor bölgesel (Berkshire Edge, Berkshire Eagle, WAMC, NEPM) ve ulusal (NPQ, APAP, TCG) ilgi gördü ve altı sanat ve kültür kurumundan on sekize çıkan proje artık bir hareket haline geldi.

Bir saniye Ücret Eşitliği Zirvesi 25 Eylül saat 17.00’de yapılacağı açıklandı. Mahaiwe Gösteri Sanatları Merkezi işverenlere ve işçilere göre kaydedilen ilerlemeyi ve kalan engelleri sergilemek. Bulgular, iki kısa takip araştırmasının sonuçlarını (aşağıda), vaka çalışmalarını ve yeni bölgesel ve ulusal verileri içerecektir.

Hoşgeldiniz.

Herkesin ankete katılma şansına sahip olmasını sağlamak için lütfen bu anketleri geniş çapta dağıtın.
katılın ve katkıda bulunun. 16 Temmuz’a kadar.
İşçilere Yönelik Anket
İşverenlere Yönelik Anket
Tarih Sayfasını Kaydet
2023 Ücret Eşitliği Projesi Yönetici Özeti ve Tam Raporu

Alıntılar:
“On yıl sonra bile emeklilik birikimim yok ve hâlâ üniversite borcumu ödüyorum. Güvenlik ağım yok. Akıl sağlığımın yanı sıra finansal istikrarımı da feda ediyorum. Bu sürdürülebilir değil.” – İsimsiz giriş seviyesi sanat ve kültür çalışanı

“Bir avuç sanat organizasyonu olarak başlayan şey bir harekete dönüştü; ücret eşitliğinin bu bölgede ‘yeni normal’ haline geleceğini ve bunun sonucunda yaratıcı ekonominin gelişeceğini umuyorum.” – Lucie Castaldo, İcra Direktörü, Berkshire Sanat Merkezi

“Birçok insan ücret eşitliğinin bankaları çökerteceğini düşünüyor, ancak biz bunun ülke çapındaki yenilikçi uygulamaları kullanarak, bölgesel olarak stratejiler paylaşarak, finansmanı genişletmek ve yeni sistemler oluşturmak için kolektif olarak çalışarak ve giriş ve orta seviye dahil olmak üzere bunun yapılabileceğini gösteriyoruz. -düzeydeki işçiler anlamlı yollarla sürece dahil olurlar.” – AJ Pietrantone, Direktör Yardımcısı, Jacob’s Pillow

Tarih:
Çalışmalarımızın ilham kaynağı, kendi meslektaşlarımızın yanı sıra 2020’de Sizi Beyaz Amerikan Tiyatrosu, Müzeyi Değiştirin ve Berkshire Kültürünü Değiştirin açık mektubu aracılığıyla seslerini duyuracak çıkışlar bulan kültür çalışanlarıdır. Kültür sektörü çalışanları bu forumları kullanarak, sanatta çalışmanın fiziksel ve zihinsel sağlıklarına ve kişisel ilişkilerine nasıl zarar veren finansal zorluklara/eşitsizliğe neden olduğuna dair hikayeler paylaştılar. 2022’de, Multiculture BRIDGE tarafından kolaylaştırılan ve Berkshire Taconic Community Foundation tarafından desteklenen bir yıl süren Kapsayıcı Liderlik programının bir parçası olarak, Batı Massachusetts ve Upstate New York’taki Berkshire ve Columbia İlçelerindeki altı sanat ve kültür işvereni, giriş ve orta seviye sanatlar istedi ve kültür çalışanlarına mevcut ücretlendirme modellerine ilişkin deneyimlerini anlattı.
Kültür ve sanat kuruluşlarına, kültür ve sanat çalışmalarını yaşanabilir kılmak için nasıl çaba harcadıklarını sorduk. Ve kendimizden, tutkunun kirayı ödemediğini kabul eden bir gelecek hayal etmemizi istedik. Haziran 2023’te koalisyon, sektörümüzde nasıl daha adil ücretlendirme elde edilebileceğine ilişkin veriler, hikayeler ve bir dizi teklif içeren proje raporunu kamuoyuna yayınladı. Artık büyüyen bir sanat ve kültür işverenleri koalisyonu rapordaki tavsiyeleri uyguluyor ve kuruluşlarında ücret eşitliğini iyileştiriyor.

İşbirliğimiz kültürel tevazu ve karşılıklı öğrenme ruhuyla yürütülüyor değişime yönelik bireysel ve birlikte çalışırken. Şu anda çalışmalarımız yoğunlaşıyor iç sistemlerin değiştirilmesi, kurullarımız ve personelimiz ile daha şeffaf hale gelmemiz, ve topluluklar ve ücret eşitliği zirvelerinde çabalarımızı rapor ediyoruz. Berkshires/Columbia County Ücret Sermayesi Projesi Koalisyonu: Ancram Merkezi Sanat, Sanat Omi, Barrington Stage Company, Berkshire Sanat Merkezi, Berkshire Dansı Tiyatro, Berkshire Müzesi, Berkshire Müzik Okulu, Topluluk Erişimi Sanatlar (CATA), Uçan Bulut Enstitüsü, Hancock Shaker Köyü, Hudson Eye, Jacob’ın Yastığı, Mahaiwe Gösteri Sanatları Merkezi, The Mount, Susan B. Anthony Müze, Ventfort Salonu, WAM Tiyatrosu, Williamstown Tiyatro Festivali

Kaynak