SoulCycle Kurucularının Yeni Girişimi Ülkemizin Yalnızlık Krizini Çözebilir mi?

Samantha Walravens tarafından

SoulCycle’ın kurucu ortakları Elizabeth Cutler ve Julie Rice’ın yeni girişimi Peoplehood, insanların Covid sonrası yeniden bağlantı kurmasına yardımcı oluyor

Covid salgınının başlamasının üzerinden dört yıl geçti ve hâlâ etkilerinin etkisi altındayız. Bu yalnızca “uzun süren Covid” veya uçakta yanımızdaki kişi öksürmeye başladığında verdiğimiz ani tepki değil, aynı zamanda kökleşmiş ve uzun süredir devam eden bir toplumsal bunalım.

İçinde Forbes Sağlık AnketiKatılımcıların %59’u, salgının başlangıcından bu yana ilişki kurmanın daha zor olduğunu söyledi. Amerikalılar, ofisler, spor salonları ve kiliseler gibi ev dışındaki sosyalleşme yerleri artık uzaktan veya karma seçenekler sunduğundan, daha az şahsen takılıyorlar. 2023’te, ABD Cerrah Genel Dr. Vivek Murthy yalnızlık bir halk sağlığı sorunudur ve ülkemizin bir kriz yaşadığını söyledi toplumsal kopukluk krizi.

Gerçekten de, pandemiden bu yana çoğumuz su sebilinde sohbet etmekten, insanlarla tanışıp selamlaşmaya, flört etmeye kadar temel kişilerarası normları kavrayışımızı kaybettik. Sosyal becerilerimizi yeniden başlatmaya acilen ihtiyacımız var.

SoulCycle kurucuları Julie Rice ve Elizabeth Cutler devreye giriyor. COVID ortaya çıkmadan önce bile, iş ortakları insanların etkileşim kurma biçiminde bir değişim gözlemlediler. İnsanlar izole, yalnız ve tükenmiş hissediyorlardı.

“SoulCycle’dan 2016’da ayrıldığımızda dünya farklı hissettiriyordu,” diye hatırlıyor Rice. “Herkes sosyal medya aracılığıyla aşırı bağlantılı görünüyordu, ancak gerçek hayatta tamamen bağlantısızdı. İnsanlar konuşuyor, paylaşım yapıyor, tweet atıyor ve yorum yapıyordu, ancak kimse dinlemiyordu.”

Sosyal Bağlantı Uzun Ömürlülüğün Anahtarıdır

Bir sonraki işlerine odaklanan ikili, toplulukların nasıl oluştuğu, insanların nasıl bir araya getirilebileceği ve sosyal bağlantıların mutluluğumuzu ve sağlığımızı nasıl etkilediği konusunda birkaç yıl araştırma yaptı.

İçinde çalışmak sonrasında çalışmaksosyal bağlantının – aile, arkadaşlar, inanç toplulukları ve hatta spor salonu arkadaşlarımızla olan ilişkilerimiz – uzun vadeli sağlığın, diyet, egzersiz ve uykudan bile daha önemli bir belirleyicisi olduğunu öğrendiler. 2023’te makaleyi tekrar gözden geçir Rutgers Üniversitesi tarafından yayınlanan araştırmaya göre, araştırmacılar güçlü ve güvenli ilişkilere sahip olmanın yalnızca mutluluğumuzu değil, aynı zamanda uzun ömrümüzü de yaklaşık yüzde 50 oranında artırdığını tahmin ediyor.

Rice’a göre, kanıtlara rağmen, insanların ilişkileri iyi “yürütmek” için gereken becerileri öğrenmelerine yardımcı olacak çok az program mevcut.

Rice ve Cutler, 2023’te insanların daha iyi ilişkiler kurma amacıyla kişilerarası ve iletişim becerileri üzerinde çalışmak için bir araya gelebilecekleri bir alan olan Peoplehood’u başlattı. New York City’nin Chelsea Bölgesi’nde amiral gemisi stüdyolarını açtılar.

Rice, programı “ilişkileriniz için bir egzersiz” olarak adlandırıyor.

Bir saatlik “Toplantılarda” katılımcılar, eğitimli grup kolaylaştırıcıları tarafından, “Sevdiğiniz bir şey nedir?” veya “Kendinize anlattığınız ancak size hizmet etmeyen bir hikaye nedir?” gibi çeşitli konulardaki düşüncelerini “aktif bir şekilde dinlemeleri” için yönlendirilir.

Lansmandan bir yıl sonra program karışık eleştiriler alıyor. Bazı katılımcılar stüdyonun ‘zen’ atmosferini ve açılma fırsatını takdir ederken, diğerleri rehberli konuşmaların zorlama ve yüzeysel olduğunu ve tamamen yabancı kişilerle saatlerce süren seansların gerçek, uzun süreli dostluklar kurmaya elverişli olmadığını düşünüyor.

İş İlişkileri de Dikkat Gerektirir

Programın belki de daha umut verici olanı, ekipler arası iletişimi iyileştirmeyi ve işyeri kültürünü ve ilişkilerini güçlendirmeyi amaçlayan kurumsal versiyonu Peoplehood @Work’tür.

Müşteriler, dahil olmak üzere Northwell Sağlık, theSkimm’, Her zaman/Vücut, BobbyPrograma katıldıktan sonra çalışan katılımında, iletişimde ve ekip uyumunda iyileşmeler yaşandığını bildirdiler. H1, bir sağlık verisi şirketi3 aylık bir liderlik programına katıldıktan sonra ekip arkadaşlığı ve iş birliği üzerinde ölçülebilir bir etki bildirildi. Katılımcıların %100’ü Peoplehood @Work programı sayesinde ekiplerini daha iyi tanıdıklarını söyledi. Katılımcıların %88’i ekibin iş akışları arasında daha etkili bir şekilde iletişim kurduğuna inanıyor ve katılımcıların %75’i ekiplerine daha fazla güveniyor.

Rice, iş ortaklıklarıyla birlikte gelen kişilerarası zorlukları kabul eden ilk kişidir. O ve Cutler, New York’ta ilk tanıştıklarında yabancıydılar ve topluluk ve bağlantıyı destekleyen bir fitness işletmesi yaratma ortak hedeflerine rağmen, çok farklı kişiliklere sahiptiler ve her zaman aynı fikirde değillerdi.

“İlişkimizin yaklaşık bir yılı dolduğunda, yolda bazı engellerle karşılaştık,” diye hatırlıyor. “Elizabeth gecenin bir yarısı panik atak geçirdi ve Google’da ‘yaşam koçu NYC’ diye aradı.

Ertesi gün, otel lobisinde profesyonel antrenör Meredith Haberfield’la buluştular ve o zamandan beri onunla görüşüyorlar.

Rice, “Ortaklık kurmayı öğrenmek somut bir beceridir,” diye açıklıyor. “Peoplehood’da öğrettiğimiz beceri türleri bunlar. Girişimciler EBITDA ve iş modelleri hakkında bilgi edinmek için çok fazla zaman harcıyorlar ve yine de ortaklık gibi bir şeyin kendi kendine hallolacağını varsayıyoruz.”

Rice, bugün Cutler’la olan ilişkisinin hem kişisel hem de profesyonel anlamda en büyük başarılarından biri olduğunu söylüyor.

“Kurucu ortaklar ve iş ortakları olarak, çatışmayı aşmak için ne kadar bilinçli zaman, pratik ve bağlılık gerektiğini ve en önemlisi derinlemesine dinlemenin ve gerçekten dinlemenin ne kadar önemli olduğunu çok iyi anlıyoruz. duymak birbirine göre.”

Kaynak