Çalışma, yurtdışındaki ticari faaliyetlerin etkilerini yabancıların deneyimleri aracılığıyla araştırıyor

Yabancılar, çok uluslu şirketlerde sınırları kapsayan faaliyetlerin hem olumlu hem de olumsuz etkilerini deneyimlemektedir. Kredi bilgileri: KyotoU/Trais

Uluslararası ticarette şirketler, çalışanlarını sıklıkla yurtdışına gurbetçi olarak göndermektedir. Genel merkezi yabancı şubeler ve yan kuruluşlarla bağlamak ve kültürel, dil ve iş uygulamaları arasındaki boşlukları kapatmak için çok önemlidirler.

Geleneksel olarak odak noktası bu olumlu etkiler olmuştur. Sınırları kapsayan faaliyetlerde bulunmak. Bunlar arasında resmi ve gayri resmi iletişim, farklı kültürler ve kurumsal uygulamalar arasında koordinasyon ve şirket içinde ve dışında iş ağları ve güven oluşturma yer alır. Ancak örneğin aşırı iş yükü ve stres riski sıklıkla göz ardı ediliyor.

Şimdi, Kyoto Üniversitesi ve Hunan Üniversitesi tarafından Çin’in çokuluslu yan kuruluşlarındaki yabancılardan ve yerel çalışanlardan elde edilen verileri analiz eden bir araştırma, yabancıların sınırları kapsayan faaliyetlerinin de olumsuz etkileri olabileceğini ortaya çıkardı. İş yayınlanan içinde Uluslararası İşletme Araştırmaları Dergisi.

Başyazar Ting, “Bulgularımız, sınırları genişletmenin, yabancılar ve yerel çalışanlar arasında güveni, aidiyet ve sadakat duygusunu geliştirmek gibi değerli sosyal sermaye oluşturmak için şirkete faydalı olduğunu, ancak aynı zamanda rol stresine de yol açabileceğini gösteriyor” diyor. KyotoU İşletme Enstitüsü’nden Liu.

Bu stres, yabancılar için duygusal tükenmeye neden olabilir ve yerel çalışanların onları dışarıdan biri olarak görmesine yol açabilir. Çalışma, sınırları genişletmenin risklerini vurguluyor ve dikkatli yönetim ihtiyacını harekete geçirme çağrıları yapıyor.

Bu araştırma, 2022’de toplanan üç veri kümesini içeriyordu; ilk iki veri kümesi, yurt dışında yaşayanların sınırları kapsayan faaliyetlerini ölçmek için bir ölçek geliştirmek için kullanıldı. Üçüncü veri seti (ana odak noktası) çeşitli Asya ülkelerindeki enerji mühendisliği sektöründen 177 çift yabancı ve yerel iş arkadaşından oluşuyordu.

KyotoU İşletme Enstitüsü’nden ortak yazar Tomoki Sekiguchi, “Çalışmamız, kuruluşların kazanımları ile bireylerin katlandığı maliyetler arasındaki dengeler hakkında önemli bir diyaloğu ateşliyor” diye ekliyor.

Kuruluşların yabancılardan aldığı uluslararası ağlar oluşturmak gibi faydalar ile stres ve yorgunluk da dahil olmak üzere bu rollerin getirdiği kişisel bedel arasındaki zıtlığı vurguluyor.

“Bu nedenle hayati önem taşıyor ve denizaşırı yan kuruluşları denetleyen küresel yöneticiler, yalnızca ama aynı zamanda yurt dışından gelen sınır ötesi faaliyetlerin potansiyel dezavantajları da var” diyor KyotoU Ekonomi Enstitüsü’nden ortak yazar Jiayin Qin.

“Şirketler bu dinamikleri anlayarak, maliyetleri azaltırken faydaları artırmaya çalışabilirler. katılan herkes için daha sağlıklı bir denge sağlamak”, diye bitiriyor Hunan Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden ortak yazar Yaxi Shen.

Daha fazla bilgi:
Ting Liu ve diğerleri, Yabancıların sınırları aşması: çok uluslu şirketlerde iki uçlu etkiler, Uluslararası İşletme Araştırmaları Dergisi (2024). DOI: 10.1057/s41267-024-00690-x

Tarafından sunulan
Kyoto Üniversitesi


Alıntı: Çalışma, 10 Mayıs 2024 tarihinde https://phys.org/news/2024-05-explores-fects-overseas-business-expatriates.html adresinden alınan, yurtdışındaki kişilerin deneyimleri aracılığıyla denizaşırı iş faaliyetlerinin etkilerini araştırıyor (2024, 10 Mayıs)

Bu belge telif haklarına tabidir. Özel çalışma veya araştırma amacıyla yapılan her türlü adil işlem dışında, yazılı izin alınmadan hiçbir kısmı çoğaltılamaz. İçerik yalnızca bilgilendirme amaçlı sağlanmıştır.



Kaynak