Apple, çalışanlarının kişisel cihazlarını ve iCloud hesaplarını yasa dışı bir şekilde izlemek, maaş ve çalışma koşulları hakkında konuşmalarını engellemekle suçlanıyor.
Apple’ın dijital reklamcılığında çalışan Amar Bhakta tarafından Pazar günü Kaliforniya eyalet mahkemesinde sunulan şikayette, şirketin çalışanların iş için kullandıkları kişisel cihazlara Apple’ın e-postalarına, fotoğraf kitaplıklarına, sağlık ve “.app” erişimlerine izin verecek bir yazılım yüklemelerini gerektirdiği iddia ediliyor. ” Akıllı Ev” verileri ve diğer kişisel bilgiler.
Dava aynı zamanda Apple’ın, çalışanların çalışma koşullarını medyayla tartışmasını ve yasal olarak korunan ihbarda bulunmasını yasaklayan gizlilik politikaları uyguladığını da iddia ediyor.
2020’den beri Apple’da çalışan Bhakta, podcast’te çalışmaları hakkında konuşmasının yasaklandığını ve iş durumuyla ilgili bilgilerin LinkedIn profilinden kaldırılmasının istendiğini söyledi.
Davada, “Apple’ın gözetim politikaları ve uygulamaları, çalışanların bilgi uçurmasını, rekabeti, işçilerin iş piyasasında hareket özgürlüğünü ve ifade özgürlüğünü kısıtlıyor ve dolayısıyla yasa dışı bir şekilde engelliyor.”
Apple, bir sözcü tarafından yapılan açıklamada, davadaki iddiaların hiçbir dayanağının bulunmadığını ve çalışanlarının çalışma koşullarını tartışma hakları konusunda her yıl eğitildiğini söyledi.
Şirket, “Apple olarak dünyanın en iyi ürün ve hizmetlerini oluşturmaya odaklanıyoruz ve ekiplerimizin müşteriler için yarattığı yenilikleri korumak için çalışıyoruz” dedi.
Bhakta’nın avukatı ayrıca Haziran ayında Apple’ın mühendislik, pazarlama ve AppleCare departmanlarındaki kadın işçilere sistematik olarak düşük ücret ödediği iddiasıyla dava açan iki kadını da temsil etti. Apple, kapsayıcılık ve eşitlik sağlamaya kararlı olduğunu söylüyor.
Apple, ABD çalışma kurulundan, çalışanların sosyal medya ve işyeri mesajlaşma uygulaması Slack kullanımının kısıtlanması da dahil olmak üzere, çalışanların cinsel önyargı ve ücret ayrımcılığı gibi konuları birbirleriyle tartışmasını engellediğini iddia eden en az üç şikayetle karşı karşıya kaldı. Şirket haksızlığı reddetti.
Yeni dava, çalışanların eyalet adına işverenlerine dava açmasına ve cezaların %35’inin tahsil edilmesine izin veren benzersiz bir Kaliforniya yasası kapsamında açıldı.
-Daniel Wisner, Reuters