Ankete göre, Alaska’daki küçük işletmeler için işgücü eksikliği ve enflasyon temel zorluklardır

Yeni bir araştırmaya göre, Alaska’daki küçük işletmelerin karşılaştığı en yaygın zorluklar enflasyon, işletme maliyetleri ve iş gücü eksikliğidir. anket.

Alaska Küçük İşletme Geliştirme Merkezi anketi eyaletteki küçük işletme büyümesini takip ediyor ve gelecekteki eğilimleri öngörüyor. Bu yedinci yıllık rapordur.

Enflasyon, Alaska’nın küçük işletmelerinin karşı karşıya olduğu en önemli sorun olarak en sık dile getirilen sorundu. Ancak ankete katılanlar enflasyonu, belirli işletmelerinin acil bir sorunu olmaktan ziyade, daha genel olarak işletmeler için bir sorun olarak tanımladı. Sadece %12’si enflasyonu işletmelerinin en büyük zorluğu olarak adlandırdı, bu da müşteri veya alıcılar ve iş gücü bulmanın ardından üçüncü en yüksek orandı.

Merkezin yönetici direktörü Jon Bittner, Pazartesi günü Anchorage Ticaret Odası’na yaptığı sunumda enflasyonun kırsal küçük işletmeler üzerindeki etkisinin altını çizdi. Bittner’a göre, Anchorage dışındaki küçük işletmeler için enflasyon, uzun süredir devam eden yüksek fiyat sorununu daha da kötüleştiriyor.

Bittner sunumunda, “İnsanların temel olmayan şeyler için ödemeye razı oldukları miktar sınırlıdır,” dedi. “Ekmek, su, bebek bezi gibi şeyler satmıyorsanız, bu daha çok takdirî bir harcama haline gelmeye başlar ve bunu insanların daha az alışveriş yaptığı verilerde göreceksiniz.”

Bittner’a göre, iş gücü kıtlığı eyaletteki işletmeler için bir sorun olsa da yeni bir sorun değil. “Bu sadece nüfusumuzun büyüklüğünün, geniş coğrafi alanımızın ve nüfusumuzu ithalat veya işe alınabilirlik yoluyla büyütmedeki zorluğumuzun bir fonksiyonu,” dedi.

Ankete göre, işletmelerin %58’i yeni çalışan alımında zorluk yaşadığını belirtirken, işe alımda karşılaşılan en büyük engelin nitelikli aday eksikliği olduğu belirtildi.

Alaska Premier Auctions & Appraisals’ın baş inovasyon sorumlusu Jen Motyka’ya göre, anketin çalışan işe alımıyla ilgili bulguları “tam yerindeydi.” Sunumdan sonra “Her işletme sahibinin süreçlerine bir göz atması ve nerede kolaylaştırma yapabileceklerine bakması gerekiyor” dedi.

Bittner’e göre, özellikle inşaat, nakliye ve ulaştırma sektörleri, 48 eyaletten gelen yoğun işe alım rekabetiyle karşı karşıya.

“Diğer eyaletlerden pazarlama yapanlar görüyoruz, ‘Hey, çok fazla seçeneğiniz var, buraya gelin, 12 aylık yıllık bir inşaat döngümüz var, kış için çalışmayı durdurmamıza gerek yok,’ diyorlar,” dedi Bittner. “Herkes aynı anda işe alım yapıyorsa, ekonomi aynı anda toparlanmaya çalışıyorsa, herkes federal düzeyde aynı sermaye programlarına erişiyorsa, buraya kadar insanları çekmemiz her zamankinden daha zor olacak. Burada yaşamak pahalı. Buraya taşınmak pahalı.”

Alaska’da daha fazla insan ayrılmak 11 yıl üst üste gerçekleşen, eyaletten daha fazla gelir elde etme. Bittner için işgücü geliştirmenin cevabı, eyalette halihazırda yaşayan insanlara odaklanan “yerel” bir yaklaşımdır. Alaska Üniversitesi ve çıraklık programları gibi araçlar, daha uzmanlaşmış bir işgücü geliştirmeye yardımcı olabilir, dedi Bittner sunumunda.

Geçtiğimiz ay, Vali Mike Dunleavy, Alaska öğrencilerini performans bursları aracılığıyla eyalette kolej ve mesleki eğitim için kalmaya teşvik etmeyi amaçlayan bir yasa tasarısını imzaladı. Eyalet içinde koleje giden Alaskalılar büyük olasılıkla Mezuniyetten sonra burada kalmak.

Bittner, Alaska’daki işe alım sıkışıklığının çözümü için dışarıdan gelecek çalışanlara güvenmenin bir çözüm olmadığını söylüyor.

“Biraz alacağız, her zaman aldık. Ancak bahsettiğimiz türden bir açığı çözmek için ithalatın cevap olacağını düşünmüyorum” dedi.

Zorluklara rağmen anket bazı olumlu sonuçlar ortaya koydu: Alaska’daki işletmelerin %36’sı kadınlara ait ve bu da ulusal ortalamayı geçiyor. Alaska ayrıca ülkedeki en büyük ikinci Amerikan Yerlisi ve Alaska Yerlisi işletme payına sahip.

Ankete katılan işletmelerin yarıdan fazlası önümüzdeki 12 ayda mali durumlarının iyi olacağını öngörüyor.

“Eğer kötümser biriyseniz Alaska’da bir iş kurmazsınız. Bunlar nesillerdir ülkenin en zor ekonomik ortamlarından birinde faaliyet gösteren insanlardır,” dedi Bittner. Bittner, bu zorluklara uyum sağlama yeteneklerinin “aşılmaz bir sorundan çok bir geçiş” olduğunu söyledi.

Orijinal olarak şunun tarafından yayınlandı: Alaska FeneriAlaska eyalet hükümetini kapsayan bağımsız, tarafsız bir haber kuruluşu.